Actuacions en cas de registre a una empresa
Com s'ha de procedir en el registre a una empresa? Els organismes de l'UDEF (Unitat d'Investigació [...]
Acomiadament improcedent per finalització de contracte
L’extinció d'un contracte per finalització celebrat en frau de llei per l'empresa comporta un acomiadament improcedent [...]
Les assegurances pagades formen part del salari
Les assegurances pagades per l'empresa formen part del salari a efectes indemnitzatoris Un dels factors [...]
L’acomiadament de la totalitat de la plantilla d’un centre de treball no pot ser considerat acomiadament col.lectiu
El Tribunal Suprem, a través de la recent sentència dictada el passat 13 de juny, [...]
Absorció i compensació dels complements salarials
Canvi jurisprudencial entorn de l’absorció i compensació dels complements salarials És una pràctica habitual que [...]
Pagament únic d’atur. Sentència del Tribunal Suprem
Sentència del Tribunal Suprem sobre el pagament únic en la prestació d’atur El Tribunal Suprem [...]
L’equiparació d’un treballador interí amb un de fix a efectes indemnitzatoris
La recent sentència del Jutjat Social de Vitoria-Gasteiz, de 7 de març de 2017, resol [...]
Instal·lació de videovigilància sense consentiment dels treballadors
Ens trobem davant d’un canvi doctrinal i jurisprudencial en la matèria. Els Tribunals consideren que [...]
Drets d’informació als treballadors en els supòsits de transmissió d’empreses
Quan es produeix un canvi de titularitat d’una empresa, els treballadors tenen diferents drets respecte [...]
Nou sistema de comunicats mèdics per a les baixes laborals
El passat 1 de desembre de 2015 va entrar en vigor el nou sistema en [...]
